年金生活.net ６０歳からのマネープラン 年金の支給開始年齢

年金のスタートは全員が60歳と勘違いしている方が意外と多いようですね。

かつてサラリーマンや公務員の年金といえば、定年になる60歳と同時にもらえました。しかし、今ではどの年金に入っているのかや、性別、生年月日により年金の支給開始年齢が違ってきます。

団塊世代のサラリーマンの方なら、特別支給の老齢厚生年金といって、60歳から少しずつもらえる仕組みにはなっていますが、それでも60歳から満額の年金を受け取ることはできません。

特別支給の老齢厚生年金も２階建ての仕組みになっています。

・１階部分は、国民年金の老齢基礎年金に相当する定額部分
・２階部分は、厚生年金の老齢厚生年金に相当する報酬比例部分

そして、この定額部分の支給開始年齢が、生年月日により段階的に引き上げられています。

今年６０歳を迎えられる方は、下の表の５番に該当し、定額部分の支給は６４歳からとなります。

さらに今後は、報酬比例部分も段階的に６５歳まで引き上げられることが検討されています。

上の表のように、年金の受給開始年齢は段階的に６５歳まで引き上げられていきます。ところが、企業の定年は未だに６０歳としているところが多く、この５年間をどう乗り切るのかが課題となってしまいます。

しかし、この現実を理解していない人も意外と多かったりします。

仮に１年間の生活費を４００万円とすると、５年間で２０００万円が必要になり、６５歳を前に貯金や退職金を食いつぶす結果にもなりかねません。

年金を満額受け取れるまでは、新たな職を探すのか。そのためには雇用（失業）保険を上手に利用することも必要です。生命保険の補償を見直して余計な出費を押さえ万が一の場合に備える。退職金などの資産運用で６５歳以降に少しでもお金が残るようにするなど、この「魔の５年間」を上手に乗り切るためには、しっかりとしたマネープランが必要になるわけです。